Se incarca...

Browser incompatibil

Pentru a putea folosi aplicația trebuie să folosiți unul dintre urmatoarele browsere.

Forum > Q&A Juridic > Dreptul Muncii
Întrebare fără răspuns

0 0

Incetare CIM prin acordul partilor

304 Vizualizări • 1 RăspunsuriCreat de PetrescuP • Ultimul răspuns acum 12 zile de către MOCEANU MADALINA • Ultima actualizare la 27.11.2017 9:18:22

PetrescuP
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • Consultant management

Buna ziua.

1. In cazul in care angajatul solicita incetarea CIM prin acordul partilor si angajatorul amana, tergiverseaza aprobarea dupa cat timp se poate depune demisia?
2. Ce se intampla daca angajatorul refuza sa raspunda (nu respinge cererea, nici nu este de acord cu ea, pur si simplu ignora solicitarea)?
3. Nu reprezinta o problema juridica faptul ca vor fi  depuse doua intentii de incetare a CIM (incetare prin acordul partilor si demisia)?
4. Demisia (documentul depus dupa solicitarea de incetare prin acordul partilor) anuleaza solicitarea de incetare prin acordul partilor?
Multumesc pentru raspuns.

27.11.2017 9:18:22 Votează 00

Distribuie

  • Demisia se poate depunela angajator oricând doreste salariatul, cu respectarea preavizului.

    In cazul demisiei, nu trebuie aprobata cererea, este actul unilateral de vointa al salariatului, ea trebuie doar inregistrata in mod oficial la angajator.

    Nu pot fi depuse 2 acte, ori demisie, ori incetare prin acordul partilor, incetarea CIM avand temeiuri diferite in fiecare caz in parte.

    Demisia nu anuleaza nimic atata timp cat incetarea CIM prin acord nu s-a produs, nu s-a realizat! 

    Av. Madalina Moceanu

    Creat la 04.12.2017 21:39:57 Votează 0 0

    Distribuie