Se incarca...

Incompatible browser

Lege5 supports the following browsers

Forum > Q&A Juridic > Dreptul Muncii
Question without answer

0 0

concediu de odihna fortat

501 Views • 2 AnswersCreated by stefan • Last answer 3 months ago by stefan • Last update at 4/3/2017 8:54:22 PM

stefan
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • Profesor

Angajatorul a emis o dispozitie si m-a trimis fortat in concediu de odihna. Ce este de facut tinand cont ca nu a fost planificat si nici nu  doresc sa efectuez concediul acum?

4/3/2017 8:54:22 PM Vote 00

Share

  • Marius
    • Consultant management

    Nimic. Angajatorul, dacă constată că nu aţi beneficiat de concediul de odihnă aferent anului anterior, ca să nu rişte sancţiuni, decide efectuarea concediului.

    Created on 4/12/2017 9:24:07 PM Vote 0 0

    Share

  • stefan
    • Profesor

    Concediul este pe anul 2017. Si daca era pe anul trecut care era problema cum sa te oblige cand legiuitorul spune ca se poate lua in maxim 18 luni de la finele perioadei pt care este acordat.

    Created on 4/20/2017 6:09:00 PM Vote 0 0

    Share