Se incarca...

Browser incompatibil

Pentru a putea folosi aplicația trebuie să folosiți unul dintre urmatoarele browsere.

Forum > Q&A Juridic > Dreptul Muncii
Întrebare fără răspuns

0 0

Continuare CIM femei dupa varsta standard de pensie (cu stagiu complet)

66 Vizualizări • Nici un răspunsCreat de Mariana Olimpia • Ultima actualizare la 24.08.2018 14:31:55

Mariana Olimpia
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • Membru

Angajatorul meu (institutie de stat) este sau nu, obligat sa ia act și să țină cont de optiunea mea scrisa si comunicată lor, că doresc sa CONTINUI actualul meu CIM aflat in derulare, SI DUPA DATA DE 30.01.2019, când, implinesc 61 de ani, respectiv, implinesc varsta-standard de pensionare conform Anexei 5 din Legea 263/2010 ? Precizez totodată, că am stagiul complet de cotizare prevazut. Stiu ca conf art 147 (1) din Constitutie, normele legale in vigoare - constatate neconstituționale, se suspendă de drept, iar dupa 45 de zile, daca nu se modifica norma legala respectivă, acele norme neconstitutionale isi inceteaza efectele juridice. ÎNTREBARE:  Din punct de vedere legal, poate angajatorul sa-mi desfacă CIM, neținând cont de optiunea de a continua CIM in baza Deciziei CCR nr 387/05.06.2018 publicată la 24.07.2018 ?Precizez ca vreau sa trimit peste cateva zile, la angajator, OPTIUNEA MEA SCRISĂ de CONTINUARE CIM, in urma declararii ca neconstitutionale a prevederilor tezei întâi a art 56, alin.(1) lit. c) din Legea nr 53/2003 actualizată – Codul Muncii (neconstitționalitate in masura in care angajatei - femeie nu i se recunoaște legalitatea de a opta pentru continuarea CIM in conditiile mai sus aratate). MULTUMESC ANTICIPAT pt raspunsul ce-l voi primi.

24.08.2018 14:31:55 Votează 00

Distribuie